For at bedriften, avdelingen, seksjonen eller avsnittet skal bli for eksempel 20 prosent bedre, må lederen også bli 20 prosent bedre. Lederens utvikling henger faktisk tett sammen med bedriftens utvikling.
Forklaringen finner du HER i Ledernytt
Foto: Studiof2.no – Ingar Næss,
