17 april 2018

Er du absolutt sikker på at bedriften din håndterer varslingsrutiner godt nok?

Arbeidskraften er den viktigste kilden til verdiskaping. De som rekrutterer ledere bør være ekstra årvåkne, fordi den potensielle skaden for virksomhetene kan bli stor om de velger feil, og #metoo viser at trakasserings-kostnadene må ha vært enorme.

At det ikke lenger ikke skrives like heftig om #metoo og trakassering, betyr ikke at alt er på stell. Trakassering forekommer med all sannsynlighet også i din bedrift. Er du sikker på at dere håndterer det godt nok?

Les mer her: http://hannekristinrohde.no/derfor-er-gjennomgang-av-varslingsrutiner-ikke-nok/

Jeg har noe ledig tid i mai og juni og prioriterer gjerne å snakke om dette nettopp hos deg, om din bedrift ønsker å gjøre noe for arbeidsmiljøet.

Ta kontakt på hk@hannekristinrohde.no

Kommentarer

Skriv inn din kommentar